前言：小程序开发制度激励要公平。在企业建设过程中,赋予企业员工的责任和权利所形成的公平感会不同程度地激励企业员工。目前,中小民营
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小程序开发
制度激励要公平。在企业建设过程中,赋予企业员工的责任和权利所形成的公平感会不同程度地激励企业员工。目前,中小民营企业在实际的操作过程中往往将薪酬尤其是激励部分作为一种商业秘密不允许员工间互相打听,有些甚至于部门的负责人也不知道本部门员工的真实的绩效。但天下没有不透风的墙,员工们会从各种各样的渠道得知别人确切或是较为准确的绩效。
1、创客：400元（1套）
①达到创客的标准首先是需要购买1套价值400元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦推荐成功后，创客分享创客=150元；创客分享总代=150元；创客分享董事=150元。
②创客晋升总代2个要求：
1）直接分享5个创客。
2）市场销售业绩累计2万元。
2、总代：6000元（20套）
①达到总代的标准首先是需要购买20套价值6000元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦推荐成功后，总代分享创客=190元；总代分享总代=1800元；总代分享董事=1800元。
②福利：提前享受代理级差
1）享受与创客代理差价(190－150)=40元/套。
2）享受与总代代理平级=8元/套。
③总代晋升董事2个条件：
1）三个市场累计达到销售业绩18万元。
2）其中两个市场各累计两万元。
3、董事：30000元（105套）
达到董事的标准首先是需要购买105套价值30000元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦推荐成功后，董事分享创客=220元；董事分享总代=2400元；董事分享董事=12000元。