云蚁旅游卡分销系统开发

小程序开发找（麦萍）

开展培训之前，必须要做好培训需求分析，确定与本次培训目标相适应的培训内容和培训对象。培训需求分析旨在对各种组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统鉴别与分析，以便确定是否需要培训及培训内容。主要通过调查、诊断、关键因素分析、趋势预测等环节，发现客观实际与理想目标之间的差距，并找出这些问题产生的原因，从中找出关键影响因素

过程中可获得的优惠制度：

1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c。老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）

5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a开始推荐的那两个位置

6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份二、旅游卡分销模式的特点

走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

留人制度：开始推荐的那两个小伙伴在用户跳出来之后就留给了用户的上级

二级分销：在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，***

帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整的裂变下去，并且获得自己对应的收益。