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人力资本是智力资本的重要组成部分,它通常被认为是智力资本中具活力、具有可塑性、创造性的资源。Wright等(1994)基于企业资源观的理论框架,认为人力资本的积累是企业产生竞争优势的源泉,互联网企业人力资本主要通过两个方面创造企业价值。
1.确定系统的定位和功能
在开发家政服务系统之前,需要确定系统的定位和功能。例如,可以考虑开发一个集家政服务、快递服务、外卖服务等多种服务于一体的家政服务系统。
2.选择合适的开发技术和框架
在确定系统的定位和功能之后,需要选择合适的开发技术和框架。例如,可以使用PHP、Java等编程语言,使用Laravel、Spring等开发框架。
3.设计系统的用户界面
在设计系统的用户界面时,需要考虑到用户体验和界面美观度。可以使用精美的图片、简洁的文字等方式来提升用户体验。
4.实现系统的功能
在开发系统的过程中,需要实现系统的各种功能,例如家政服务、快递服务、外卖服务等。可以使用微信支付、支付宝支付等支付方式来提高用户的支付体验。
5.进行测试和优化
在完成系统的开发之后,需要进行测试和优化。例如,可以测试系统的流畅度、稳定性等,并对系统进行优化以提高用户体验。
实际上,互联网企业无论涉足哪一个产业,无形的网络成了互联网企业与用户间沟通的平台。互联网企业可以灵活地选择不参与经营或者参与经营,只要这个平台存在,互联网企业就能创造出新的价值链,就能通过广告、电子商务、增值服务等方式盈利。